承包食堂-芜湖毅丰达餐饮外包-承包食堂企业

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    2020-10-13

刘燕金
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医院食堂承包方案:

1、严格履行经营管理合约,承包食堂,服从并全力配合甲方管理工作,服务人员的人力及薪资,---等日常管理安排,按时接受相关部门的---和---建议。

2、配送及严格验收,定期接受菜品卫生情况,服务的检查,并按规定留样;

3、提供多项供餐服务,各类菜式的营养搭配,烹饪和分餐,开餐准时,保质保量;

4、服务人员的人力及薪资,---等日常管理安排,承包食堂公司,按时接受相关部门的---和---建议。




员工食堂承包管理制度:

做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲,勤换、勤洗工作服,工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行一次健康检查,无健康合格证者,不准在食堂工作;计划采购,严禁采购腐烂、变质食物,早、午、晚餐品种要多式样,提高烹调技术,---员工伙食。对因工作需要不能按时就餐和临时客餐,可事前有预约和通知;做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程,防止事故发生;严禁随带无关人员进入厨房和保管室;、物品要严格按规定放置,杜绝意外事故的发生;食堂工作人员下班前,要关好门窗,检查各类电源开关、水、燃气、设备等。管理员要经常督促、检查,做好防盗。



现阶段,随着食堂承包领域竞争日益激烈,具备---的食堂管理模式和采购管理系统,是餐饮企业单位立足的---,承包食堂企业,但是一提到食堂管理,是非常令企业单位后勤人员包括食堂承包负责人比较烦恼的事情,食堂管理并不是大家想的那么简单,不管是对于食堂外包给餐饮公司也好,还是企业单位食堂自己经营也好,做好食堂管理都很重要。

食堂承包管理要点1、注重信息交流。信息交流的方式和难易程度也会影响到管理幅度。在管理活动中,如上下级能及时交流意见,左右关系能协调配合,就有利于扩大管理幅度。这就需要食堂管理者具备---的食堂管理能力,能够带动起大家的工作积极性和团队相互协作。

 2、食堂承包管理考察工作能力。工作能力包括---的工作能力和下级的工作能力。如果---工作能力强,则其管理幅度相对就大。若下级工作能力强、经验丰富,则上级处理上下级关系所需的时间和次数就会减少,承包食堂费用,这样就可扩大管理幅度。反之,如果委派的任务下级不能胜任,上级指导和---下级活动所费时间无疑要增加,这时管理幅度势---缩小。

 3、做好主次之分。食堂承包管理与其他的企业管理一样,都要做好主次之分。管理人员必须要求根据工作经验来进行合理规划与判断,正确对待管理幅度和管理层次的相关问题。






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