?单位食堂承包方案:单位食堂承包要---单位---职工就餐供应,并不断提高供餐和服务水平;同时负责单位工作餐、会议餐、招待餐、临时餐的食品制作和服务工作;为单位---职工提供饭菜和优良服务作为全体员工的职责。
单位食堂服务范围:单位食堂、---食堂、行政机构的团膳。
单位食堂承包主要有三种托管形式:
一、食堂承包?全托管模式。食堂人员的招聘调配、劳动合同等由托管单位负责,其管理费用及利润定额包干,饮食制作由托管单位灵活安排,使用的原材料由托管单位采购。此模式比较适合未设食堂专管理机构人员的,且用餐人数50人以下的单位,它有利于减轻单位后勤负担和成本控制。
二、食堂承包半托管模式。食堂人员的招聘调配、劳动合同等由托管单位负责,其管理费用及利润定额包干。人员工资、---、考核、饮食原材料费用及采购由发包单位负责,日常饮食按供应的原材料制作。此模式对设有食堂专门管理机构/人员的,且用餐人数50~80人的单位比较适合,它有利于食堂财务管理和饮食的保障。
三、食堂承包饭堂承包模式。食堂整体承包,承包单位自主运营和管理,发包单位不参加管理和不直接贴补费用,单位免费提供厨房、餐厅、厨具设备,有条件者并提供厨房员工宿舍,免费提供水、电、燃料费用。此模式比较适合就餐人数100以上,工厂食堂承包,且就餐人数比较稳定的单位,它有利于---减轻发包单位的后勤负担,但不利于饮食的保障。
现阶段,随着食堂承包领域竞争日益激烈,具备---的食堂管理模式和采购管理系统,是餐饮企业单位立足的---,但是一提到食堂管理,是非常令企业单位后勤人员包括食堂承包负责人比较烦恼的事情,芜湖食堂承包,食堂管理并不是大家想的那么简单,不管是对于食堂外包给餐饮公司也好,还是企业单位食堂自己经营也好,做好食堂管理都很重要。
食堂承包管理要点1、注重信息交流。信息交流的方式和难易程度也会影响到管理幅度。在管理活动中,如上下级能及时交流意见,左右关系能协调配合,就有利于扩大管理幅度。这就需要食堂管理者具备---的食堂管理能力,能够带动起大家的工作积极性和团队相互协作。
2、食堂承包管理考察工作能力。工作能力包括---的工作能力和下级的工作能力。如果---工作能力强,则其管理幅度相对就大。若下级工作能力强、经验丰富,则上级处理上下级关系所需的时间和次数就会减少,这样就可扩大管理幅度。反之,如果委派的任务下级不能胜任,上级指导和---下级活动所费时间无疑要增加,这时管理幅度势---缩小。
3、做好主次之分。食堂承包管理与其他的企业管理一样,都要做好主次之分。管理人员必须要求根据工作经验来进行合理规划与判断,正确对待管理幅度和管理层次的相关问题。
毅丰达承包食堂对食堂的布局和设置要求严格,具体要求如下:
毅丰达承包食堂按照“生进熟出”的原则合理布局,防止生熟食品交叉污染。
承包食堂设有食品原料储存、原料初加工、烹饪加工、备餐(分装、出售)、餐具工用具清洗消毒等相对独立的---场地,食堂承包,其中备餐间单独设立。
承包食堂厨房和备餐间面积与就餐人数相适应。就餐人数在100人(含100人)以下,食堂承包,厨房(包括原料初加工、烹饪加工、备餐、餐具工用具清洗消毒,但不包括原料储存场所)使用面积不小于30平方米,其中备餐间(不包含二次更衣室)使用面积不小于8平方米。
承包食堂的就餐人数超过100人的,按每增加1人,厨房使用面积相应增加0.15平方米,备餐间面积相应增加0.02平方米。
食堂还设置供就餐人员洗手和清洗餐具的流动水源。
工厂食堂承包-芜湖食堂承包-芜湖毅丰达餐饮公司由芜湖毅丰达餐饮管理有限公司提供。芜湖毅丰达餐饮管理有限公司位于芜湖市鸠江区万春东路96号。在市场经济的浪潮中拼博和发展,目前芜湖毅丰达在宾馆、餐饮中享有---的声誉。芜湖毅丰达取得商盟,我们的服务和管理水平也达到了一个新的高度。芜湖毅丰达全体员工愿与各界有识之士共同发展,共创美好未来。
联系我们时请一定说明是在100招商网上看到的此信息,谢谢!
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